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Engager durablement

Chaque organisation, quel que soit son métier, souhaite se développer, générer de la richesse et durer. Pour atteindre ces objectifs, il est impératif d’aller plus loin que la seule délivrance d’un service.

 

Compagnie Européenne de Crédit s’engage durablement auprès de chacun des acteurs de la filière : collaborateurs, partenaires et clients pour que son développement concrétise une vision différente de son métier.

 

Le métier de courtier est soumis à une pression croissante de la réglementation. Nous avons fait le choix de ne pas la subir mais d’en faire un atout. Si elle contraint le marché à se consolider, elle fait émerger ceux ayant les meilleures pratiques, les pratiques les plus durables.

Chaque collaborateur, quel que soit son statut, s’attache à traduire dans son quotidien l’origine des textes : la bonne information et la protection du consommateur, en toute transparence.

Par ailleurs, cette contrainte réglementaire s’applique aussi à nos partenaires bancaires. Chaque marque s’engage à les accompagner conformément à leurs exigences.

 

Pour durer, les perspectives s’ouvrent sur l’Europe. En effet, la Directive MCD permet d’exercer l’activité dans tous les pays de la zone euro. Et au-delà du savoir-faire dans ses métiers, Compagnie Européenne de Crédit pourra s’appuyer, pour y parvenir, sur l’expertise européenne de Financière CEP.

 

Pour durer, être engagé au côté de celles et ceux qui osent entreprendre ou intraprendre est incontournable. Toutes les initiatives sont soutenues avec la volonté que chacun puisse s’épanouir et nous faire grandir. Les valeurs qui constituent les fondamentaux de Compagnie Européenne de Crédit trouvent leur concrétisation au quotidien : attentifs à la mixité sociale et la parité au sein des équipes, à notre engagement sur le terrain pour donner à chacun la possibilité de réussir. Avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, quel que soit votre lieu de vie, votre culture, vous êtes le bienvenu.

 

C’est d’ailleurs dans cet esprit qu’Empruntis.com est engagé depuis plus de 10 ans au travers de la Charte de la Diversité et de la Charte Entreprise et Territoire.

 

Ainsi depuis 2006, la Charte de la Diversité l’engage à :

  • Sensibiliser et former nos dirigeants et collaborateurs ;
  • Respecter et promouvoir l’application du principe de non-discrimination ;
  • Chercher à refléter la diversité de la société française ;
  • Communiquer auprès de l‘ensemble des collaborateurs.

 

La 2ème étape s’est traduite en 2011 par la formalisation entre Empruntis.com, Plaine Commune et Plaine Commune Promotion d’une charte visant à rapprocher développement économique et développement du territoire afin de promouvoir l’égalité des chances et l’absence de discrimination à l’embauche.

Cela s’est traduit par de nombreuses actions : participation aux initiatives locales de recrutement, renforcement de l’embauche locale, accueil de stagiaires et recrutement d’apprentis et d’alternants issus d’établissement de formation et d’enseignement du territoire… Ainsi ce ne sont pas moins de 25% des effectifs d’Empruntis.com qui sont résidents en Seine-Saint-Denis.

 

Chiffres clés

personnes
Mds
de financement en 2017
%
de femmes et d'hommes